Nätverk för män i barnomsorg och skola på Gotland

Projektbeskrivning.

Inledning.

Att antalet män som arbetar i barnomsorg och skola ökar, är en av dom faktorer som garanterar en hög kvalité i framtidens verksamheten. Orsakerna till att trenden idag är den motsatta, att antalet män i barnomsorg och skola minskar, är säkert många och för att bryta denna negativa trenden behövs en bred satsning förankrad i hela samhället.

Några av dom hinder som finns, för att männen skall se arbetet med barn som en naturlig möjlighet, är konservativa attityder, värderingar och normer i olika former. Vi i nätverket för män i barnomsorg och skola tar nu initiativet till att förändra dessa förutsättningar.

Nätverket startade för drygt ett år sedan och har redan etablerat sig som en angelägenhet hos många killar. Vi i nätverket är bäst lämpade att definiera, och leda arbetet med att komma förbi dom hinder som finns. Men vi behöver stöd och hjälp från i stort sätt hela samhället för att lyckas. Projektet "fler män 2010" är hela Gotlands, hela Sveriges angelägenhet.

Fördubbla procentantalet fast anställd manlig personal i skola och barnomsorg fram till år 2010. (Åldersgruppen 0-12år).

MERA MÄN 2010

(rivstart våren 2000)

Alla barn behöver både män och kvinnor i sin omgivning när dom växer upp, det är alla överens om. Alla barn behöver komma i kontakt med olika typer av värderingar för att förstå sin omvärld i ett helhetsperspektiv, detta är de flesta överens om! Som det ser ut i dag består barnomsorgspersonalen av cirka 2% män, detta är innebär att möjligheterna för att "manliga värderingar och normer" skall etablera sig inom barnomsorgen är minimala.

Då barnen behöver både män och kvinnor omkring sig för att växa upp till hela människor och då de tillbringar en stor del av sin tid på dagis och fritids är en av våra viktigaste utmaningar inför framtiden att öka procentantalet män i barnomsorgen. Med man i barnomsorgen menar vi: "En fast anställd man med högskoleutbildning som har möjlighet att stå för och dela med sig av sina manliga värderingar och normer.

Arbetet för att öka procentantalet män i barnomsorgen måste ske på bred front och under en lång tid. Genom projektet "MERA MÄN 2010, (rivstart våren 2000)" vill vi "Nätverk för män i barnomsorg och skola på Gotland (MIB)"vara med och starta detta arbete.

Syfte. (rivstart våren 2000).

Förankra projektet "mera män 2010" hos en så bred grupp i samhället som möjligt.

Mål. (rivstart våren 2000)

En bred uppslutning bland politiker, chefer och övrig personal bakom projektet "Mera män 2010".

14-15 januari. MIB´s vårkonferens.

Konferensen skall fokusera på vårens aktiviteter och tillföra deltagarna motivation och kompetens.

5 februari. Gruppstärkande aktiviteter.

En heldag i lekens anda som vi hoppas alla män i nätverket har möjlighet att vara närvarande på.

10 mars. Seminarium 1.

Ett seminarium om attityder där deltagarna skall vara hälften kvinnor och hälften män. Inspiratör skall vara Bertill Nordahl "Vilse i damdjungeln". Föreläsning på förmiddagen - grupparbeten på eftermiddagen och avslutning på Effes pub dit alla är välkomna.

Mentorskap.

Vi tänker utarbeta ett system där alla killar som börjar på barn och ungdomslinjen på Säve skall erbjudas en manlig handledare som följer dom så länge behovet finns.

Nyrekrytering.

Information kontinuerligt för killar i 9:an för att informera dom om vårat yrkes fördelar.

Då öppenhet är ett av våra viktigaste ledord är en hemsida en del av det stora arbetet med att nå ut med information.

Dokumentation av processen är viktig för att kunna utvärdera och utveckla verksamheten på ett effektivt sätt. Vidare måste vi skriva vår egen historia och sprida den i så stora cirklar som möjligt för att på sikt kunna förändra världen så den blir bättre för barnen.

Projektansvariga.

Tord Karlsson, Juss Ingermaa och Mats Hallin