Kvalitetsredovisning Norrbacka rektorsområde 1 läsåret 2005/2006
Rektorsområdet omfattar Förskoleklass – År 6 samt Skolbarnsomsorg.
Klasserna i år F-1 är åldersintegrerade. Upptagningsområde är norra Visby och ett antal elever har så långa avstånd till skolan att de åker skolskjuts.
Till rektorsområdet hör också en språkskola med tre klasser för elever med grav språkstörning. Upptagningsområdet är hela Gotland.
Verksamheten bedrivs vid Norrbackaskolan. Språkskolan har en del, F-3, lokalintegrerad
vid Förskolan Storken och en del, 6-9, lokalintegrerad på Solbergaskolan.
Inom rektorsområdet arbetar ca 40 personer. All personal är behörig till den tjänst man innehar. De flesta medarbetare har heltidstjänster, i något fall finns deltidstjänst inom Skolbarnsomsorgen/Fritids. Medelåldern är ca 45 år. Rörligheten är relativt låg och könsfördelningen är 32 kvinnor och 8 män.
Rektorsområdet omfattar 162 elever exklusive Språkskolan. 125 elever är inskrivna i skolbarnsomsorg, därav 42 på fritidshem för år 4-6.
Språkskolan har under läsåret haft 21 elever.
Antal elever per heltidstjänst lärare är 162/11 = 14,7
Antal barn/personal i skolbarnsomsorg 125/9 = 13.9
Skolans rektor, Laila Modin, gick i pension efter 16 år på Norrbackaskolan.
Byggnationen på Norrbackaplan/Brömsebrolunden startade under våren vilket påverkat trafiksituationen runt skolan och begränsat möjligheterna och variationen i ämnet idrott.
En föräldracirkel, Cope, har genomförts med flera Norrbackaföräldrar som deltagare.
Eftersom 2005 var vikingaår så var Norrbackaskolans tema detta år ”Vikingar”.
Vårterminen 2006 var det OS-tema på hela Norrbacka.
Norrbackaskolan vill ge alla elever en ryggsäck med sig där innehållet består av uppnådda mål enligt läroplanen och ett gott självförtroende.
Att skapa förutsättningar för det livslånga lärandet är vårt mål.
Våra prioriterade områden är rörelse, etik- och moral samt språklig utveckling.
Vi samlar detta under vårt paraply – ”Hälsa – må bra”.
Mål uppföljning och resultat.
1.1.
Mål i skolplanen
Trygghet och hälsa det innebär att:
-
Det råder trivsel, trygghet och goda relationer mellan barn, elever och
vuxna.
-
Barn och elever utvecklar sin sociala förmåga och lär sig möta andra med
respekt och empati.
-
Förskoleverksamheten, skolbarnomsorgen och skolan stimulerar barn och
unga till rörelse och utevistelse.
-
Det bedrivs fortlöpande verksamhets- och ämnesövergripande arbete med
kunskap om hälsa, existentiella frågor, ANT(alkohol-narkotika-tobak),
sexualitet och samlevnad, fysisk aktivitet och mat.
1.2.
Mål i arbetsplan
1.3.
Uppföljning, resultat och bedömning av måluppfyllelse
Skolan.
A.Elevernas
omdöme om verksamheten skolår 3 och 5.
Andelen elever i
skolår 5 som ger verksamheten ett sammanfattande omdöme som
uppgår till minst
3 på en 4-gradig skala skall uppgå till minst föregående års nivå.
Område År 3 År 5 Medel GK år 5
Trygghet/hälsa 99 % 98 % 96 %
Resultaten från enkäterna ligger på ungefär samma nivå som tidigare år och att frågor kopplade till trygghet och hälsa ligger så här högt är naturligtvis mycket glädjande.
Egna uppföljningar i form av s.k. munnar (glad, neutrala eller ledsna) till de yngsta eleverna ger samma bild.
Detta stärker oss i att vårt arbete med värdegrundsfrågor i vardagen ger effekt.
B.
Beskrivning av arbetet med att stimulera barn och unga till rörelse och
utevistelse.
·
Vi
har utökad timplan i idrott.
·
Vi
har minst fyra friluftsdagar/år.
·
Sportboden
på skolgården är ett sätt att stimulera till lek och rörelse på raster. I boden
finns utemtrl. och det är de äldre eleverna på skolan som ansvarar för
utlämning och ordning.
·
Vi
har köpt in nya cyklar, mycket uppskattat och bra för träning av motoriken.
·
Skolan
har en egen ”Skolskog”. Här finns vindskydd och grillplats och i vårt uteförråd
på skolan finns mtrl. färdigt att ta med ut.
·
Vi
har tillgång till gymnastiksalen på fritids vilket ger möjligheter.
Vi har
organiserad rörelselek på fritids en gång/vecka.
·
Under året har vi haft
flera samarbetsprojekt med idrottsföreningar, s.k. ”Handslag”. Tjejhandboll,
varpa, orientering och hopprep på rasten har verkligen stimulerat till rörelse
och utevistelse.
·
Barnen
i år två och fem besöker badhuset några gånger/termin.
·
Aktiviteter
i ishallen sker 1-2 ggr/läsår.
·
Barnen promenerar på
utflykt en gång per vecka.
·
När vädret ger
möjlighet åker vi ofta pulka.
·
Alla på lågstadiet har
”Röris” varje vecka.
1.4. Åtgärder för ökad måluppfyllelse.
Norrbackaskolan har som mål att utveckla arbetet med SET, socio- emotionell träning, ytterligare genom att utveckla samarbetsformerna mellan personalen. Det finns ett fungerande system idag där all personal är delaktiga och tar ansvar för mindre grupper, men det kan utvecklas.
Under arbetet med IUP, individuella utvecklingsplaner, har Norrbackaskolan utarbetat s.k. sociala mål. Tillsammans har vi försökt bena ut vad vi menar med att ta ansvar, vara en god kamrat o.s.v. Arbetet är förankrat hos elever och föräldrar och under hösten 2006 provar vi för första gången att ta med sociala mål på ett strukturerat vis vid utvecklingssamtalen.
Diskussion
kring och beslut om ordningsregler och utarbetande av en ”Likabehandlingsplan”
är också arbeten som genomförts men som är ständigt pågående.
2.1
Mål i
skolplanen
Lust att lära det innebär att…
–
Barn, elever och vuxenstuderande får goda kunskaper och färdigheter utifrån
sina egna förutsättningar.
Det
är viktigt att tidigt uppmärksamma och bistå barn och elever i behov av
särskilt stöd.
–
Språket, den språkliga medvetenheten och god läsförmåga utgör prioriterade
utvecklingsområden
–
Barn, elever och vuxenstuderande utvecklar sin fantasi, nyfikenhet och lust att
skapa och engagemang i kulturella aktiviteter.
–
Barn, elever och vuxenstuderande engagerar sig i närsamhället och
internationellt i omvärlden.
–
Förskolans pedagogik, med leken som grund för barnens lärande, ska påverka
skolans arbete med eleverna i de lägre åldrarna.
–
Entreprenörskap och företagsamhet stimuleras för samverkan mellan skola och
arbetsliv och samhälle
2.2
Mål i
arbetsplan
Elever som har behov av särskilt
stöd är hela skolans ansvar.
Våra resurser skall riktas mot de
tidigaste åldrarna.
Vi arbetar aktivt med den
språkliga utvecklingen genom t.ex. Kiwi-modellen.

2.3 Uppföljning, resultat och bedömning av måluppfyllelse
Alla barn i
förskoleklass har genomfört screening.
Förskoleklass: (Nivå
3) Alla elever når önskvärd nivå och många når längre.
År 3: (Nivå 15) Fem
elever av 25 når inte riktigt önskvärd nivå.
År 6: (Nivå 18) Sju
elever av 22 når inte önskvärd nivå.
LUS är bra som
mätinstrument men risken är stor att man endast mäter den tekniska
läsningen och tappar
läsförståelsen. Vi använder flera andra instrument för att ringa in elevernas
läsförmåga.
Lärande 93 % 87 % 92 %
Resultatet är något
sämre i år fem än föregående år. Bristande arbetsro drar ned betyget.
|
Klass/grupp: |
Antal år 5-elever:
25 |
|
|
SVENSKA |
Uppnår målen |
Inte uppnår målen |
|
Antal elever som |
21 (84 %) |
4 (16 %) |
|
engelska |
Uppnår målen |
Inte uppnår målen |
|
Antal elever som |
23 (92 %) |
2 (8 %) |
|
MATEMATIK |
Uppnår målen |
Inte uppnår målen |
|
Antal elever som |
23 (92%) |
2 (8 %) |
|
Totalt antal elever i klassen/gruppen
som inte uppnått målen i ett, två
eller alla tre ämnena |
4 (16 %) |
|
E..
Simkunnigheten för eleverna skolår 5.
En elev av 25 når inte målen. Extra simundervisning har genomförts.
F. Alla elever
som behöver särskilda stödåtgärder i sin utveckling skall ha ett individuellt utformat åtgärdsprogram inom två månader
efter att behovet konstaterats.
Rapport om
verksamheten kring barn och elever i behov av särskilt stöd lämnas direkt till
resursavdelningen. De elever där behov av särskilt stöd föreligger har
identifierats och åtgärdsprogram är upprättade.
2.4
Åtgärder för
ökad måluppfyllelse.
En siffra vi diskuterat extra är att endast 60 % av flickorna i år 3 anser sig ha tid att arbeta färdigt. Motsvarande siffra för pojkarna är 92 %.
I år 5 tycker bara 64 % av eleverna att de får arbetsro. Det här är inte bra och vi har lagt mycket energi på detta under läsåret.
De flesta åtgärderna finns beskrivna i delen om normer och värderingar.
Ordet arbetsmiljö är närmast ett mantra i just den här gruppen elever och under år 6 kommer eleverna utbildas av vår nye närpolis och vår kurator till rastvärdar, kompisstödjare som på Norrbacka kommer att heta ”Aimare”. Vi är övertygade om att det är en grundtrygghet i gruppen som behövs för att resultaten skall förbättras framöver.
Alla medarbetare har under läsåret fortbildats kring IUP, individuella utvecklingsplaner.
Vad innebär IUP? Vad måste föregå IUP? Vilka verktyg använder vi för att bedöma elever? Hur ser det goda samtalet ut där alla parter, lärare – förälder – elev, kommer till tals och tar gemensamt ansvar för utveckling?
Det här är ett ämne som växt
under året och det rör själva kärnan i vår verksamhet. Vilka är målen, hur
tolkar vi dem och hur konkretiserar vi så att alla är med?
När det
gäller läsning och resultatet på LUS så har Norrbackaskolan som mål att bryta
ner stegen i LUS-trappan ytterligare och tydliggöra dem för elever och
föräldrar.
Nästa läsår
inför vi ”intensivläsningsperioder” för elever som är i farozonen för att hamna
i ”ickeläsarnas förening”.
3.1
Mål i skolplanen
– barn, elever, vuxenstuderande och föräldrar
skall ha god kännedom om förskolans och skolans uppdrag och värdegrund samt
läroplanens mål.
–
barn, elever och vuxenstuderande skall successivt utöva ett allt större
inflytande och ansvar för sin utbildning och sin dagliga miljö
–
det finns elevråd, skolråd och andra formella samverkansformer
–
aktivt arbeta för jämställdhet.
3.2
Mål i arbetsplan
Vi vill att eleverna med stigande
ålder skall ta alltmer aktivt ansvar för sitt lärande.
3.3
Uppföljning, resultat och bedömning av måluppfyllelse
Inflytande/ansvar 95 % 89 % 89 %
Resultatet är marginellt sämre än fjolårets i år 5, men något bättre i år 3.
Vi arbetar traditionellt med klassråd och elevråd vilket fungerar väl.
Vi har infört IUP och arbetat med former för hur elevers och föräldrars ansvar och inflytande över utvecklingssamtalet skall utvecklas.
Skolråd genomförs två gånger per termin. Två elevrepresentanter, en från år fem och en från år sex deltar.
Fritidspersonalen termins- och veckoplanerar tillsammans med barnen.
Vi har arbetat medvetet med att barnen tar ett större ansvar för mtrl, ”Sport- och spelhålan” är ett exempel.
3.4 Åtgärder för ökad måluppfyllelse.
- Vi vill aktivt arbeta vidare med IUP som förhoppningsvis leder till ett ännu större elevinflytande.
- Vi kommer att starta ett matråd till hösten.
- Vi har konkretiserat målen i Lpo 94 i vår egen arbetsplan. Först när målet är klart så vet man hur man kan påverka arbetssättet för att nå dit.
- Vi vill fortsätta med att hitta nya aktiviteter på fritids där framför allt de äldre barnen
får möjlighet att själva påverka omfattning och innehåll.
4.1
Mål i skolplanen
Se pkt 3.1.
4.2
Mål i arbetsplanen
Vi vill bli bättre på att nå ut
med vår verksamhetsidé och våra mål.
Vi vill prova nya former för kontakt skola-hem, t.ex öppna skolråd, ”Norrbackadagen” – skola på en lördag, besök på föräldrars arbetsplats m.m.
4.3
Uppföljning, resultat och bedömning av måluppfyllelse
Rutiner för inskolning och överflyttning av elever till och från skolan är noga strukturerade och utvärderas varje år.
Ett föräldrasamtal äger rum i början av terminen. Här lägger vi grunden för en positiv bild av skolan och förmedlar hur viktig kommunikationen mellan hem och skola är.
Veckobrev (Storbarnsfritids skriver månadsbrev) sänds hem till föräldrarna där man summerar arbetet i gruppen under veckan.
Det ges också möjlighet för hemmet att kommentera och föra fram information genom s.k. kontaktbok, framförallt används denna av elever med behov av särskilt stöd.
Föräldramöten anordnas av skolan en gång per termin men det händer att föräldrarna själva anordnar möten på skolan däremellan.
Fritidshemmen.
A.
Vårdnadshavarnas omdöme om verksamheten.
Andelen
vårdnadshavare som ger verksamheten ett sammanfattande omdöme som
uppgår till minst
3 på en 4-gradig skala skall överstiga föregående års nivå.
|
|
Norrbackas Skolbarnsomsorg |
Instämmer helt |
|
|
Instämmer inte alls |
|
|
|
|
VERKSAMHETEN |
4 |
3 |
2 |
1 |
Antal |
%3,4 |
|
1 |
mitt barn
trivs .. |
75 |
20 |
3 |
0 |
98 |
97% |
|
2 |
känner
mig trygg |
68 |
26 |
4 |
0 |
98 |
96% |
|
3 |
fritids
mål och arbetssätt |
43 |
39 |
16 |
0 |
98 |
84% |
|
4 |
aktiviteter
som ordnas |
50 |
39 |
9 |
0 |
98 |
91% |
|
5 |
möjlighet
att påverka |
19 |
43 |
25 |
2 |
89 |
70% |
|
6 |
prata i
förtroende |
65 |
19 |
13 |
0 |
97 |
87% |
|
7 |
personalens
bemötande |
61 |
30 |
7 |
0 |
98 |
93% |
|
8 |
vad som
planeras/hänt |
51 |
30 |
12 |
4 |
97 |
84% |
|
|
Summa |
432 |
246 |
89 |
6 |
773 |
88% |
|
|
LOKALER,
ÖPPETTIDER |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
öppettiderna |
84 |
5 |
2 |
2 |
93 |
96% |
|
2 |
utemiljö |
51 |
32 |
10 |
0 |
93 |
89% |
|
3 |
fritids
lokaler |
36 |
43 |
10 |
4 |
93 |
85% |
|
|
Summa |
171 |
80 |
22 |
6 |
279 |
90% |
Resultatet
från enkäten ligger i nivå med föregående år.
Ett
område som får relativt lågt resultat är möjligheten att påverka. Vi har under
året fört en diskussion i skolråd och på föräldramöten kring ”Vad är det du
skulle vilja påverka som du saknar möjlighet till idag”? Vi har inget entydigt
svar på konkreta åtgärder utifrån den diskussionen men kan konstatera att
demokrati och inflytande är frågor att ständigt bevaka och hitta nya former
för.
Vi har dropp in fika där föräldrarna får en möjlighet att ställa frågor och komma med idéer
samtidigt som vi kan informera om vår verksamhet.
Barn och föräldrar har möjlighet att nå varandra under dagen. Alla fyra fritidshem har
mobiltelefoner för att underlätta kontakten barn och föräldrar.
Vi har informationsmöte i början på terminen.
De yngre barnens föräldrar har daglig kontakt med fritidspersonalen när dom hämtar och
lämnar barnen. När det gäller dom äldre barnen så sker kontakten med föräldrarna oftast
via telefon.
4.4 Åtgärder för ökad måluppfyllelse
- Vi tror att IUP kommer att på ett naturligt sätt öka föräldrarnas engagemang i sina barns
utveckling, såväl socialt som kunskapsmässigt.
- Vi har diskuterat vikten av att synas och profilera oss. En idé är att utveckla hemsidan.
Område År 3 År 5 GK
Skolmat/miljö 76 % 79 % 81 %
Det som ger lägst betyg på Norrbacka är miljön i matsalen. Det är ett stort tryck på matsalen som innebär stress för både elever och personal. Trycket har inte minskat i och med att Christoffer Polhem Gymnasiet numer äter lunch på Norrbacka.
Underhållet är också eftersatt i matsalsbyggnaden. Detsamma gäller idrottssalen där vår ”50-talstoalett”, som eleverna är tvungna att backa in i, ger ett betyg på 15 %. Såna siffror drar onekligen ner snittet…
Kvalitetsredovisningen
har varit ett bra verktyg för att tänka tillbaka på året som gått och ett
hjälpmedel för alla medarbetare att reflektera över om vi gjort det vi hade
tänkt oss. Förhoppningsvis ger det en tydlig bild för alla våra brukare var
Norrbackaskolan står idag.
Torsten Flemming, rektor